Пенсионеров хотят вернуть на работу: власти ищут, кем закрыть кадровый провал
Министр экономического развития Максим Решетников призвал активнее привлекать пенсионеров на рынок труда, чтобы закрыть дефицит кадров в России, — пишет «КоммерсантЪ».
По его словам, для пожилых работников нужно расширять переобучение, стажировки и гибкую занятость.
Решетников также заявил, что бизнес всё чаще удерживает сотрудников повышением зарплат и премий, а безработица в стране остаётся на крайне низком уровне.
В Торгово-промышленной палате идею поддержали осторожно. Вице-президент ТПП Елена Дыбова заявила, что у малого бизнеса «_все вынуждены, наоборот, затягивать пояса», а рост зарплат возможен только там, где есть высокая производительность и прибыль.
При этом она признала, что работающие пенсионеры действительно могут стать кадровым резервом после возвращения индексации пенсий.
В ресторанной отрасли инициативу встретили в штыки. Глава одной из сетей заявил: «_Резервов никаких нет, только если начать повышение цен».
Ресторатор также высмеял разговоры о росте производительности труда:
«_Что, повар должен в 2 раза быстрее ножом резать, что ли?»
В IT-сфере ситуация тоже остаётся тяжёлой. Отрасль сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров, давлением и сокращением расходов.
На этом фоне в Минздраве предложили считать молодежью россиян до 39 лет.
Ранее глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявляла, что российская экономика впервые столкнулась с масштабной нехваткой рабочей силы. Решетников же докладывал Владимиру Путину, что зарплаты в России растут и экономическая «ситуация стабилизируется». До этого он заявил, что без мигрантов России не справиться.
Мы в Макс— читайте новости без сбоев и VPN_
#важное
