Трудовой стаж, накопленный до 2002 года, имеет значительное влияние на размер пенсии, так как именно на его основе вычисляется стажевой коэффициент, предусмотренный законодательством о трудовых пенсиях. Однако, многие пенсионеры сталкиваются с проблемой, когда часть их стажа исключается при назначении пенсии. Главная причина — ошибки, допущенные в трудовых книжках.
У многих людей возникают сомнения касательно правильности записей в их трудовой книжке, только когда приближается время получения пенсии. Вот основные ошибки, которые могут привести к вычистке значительных периодов работы:
- Неправильное написание Ф.И.О.. Если фамилия, имя или отчество в трудовой книжке записаны с ошибками или отличаются от паспортных данных, это может вызвать сомнения в принадлежности книги конкретному человеку, а значит, и потерю стажа.
- Исправления в записях. Внесение изменений в уже сделанные записи строго запрещено, и любые ошибки должны быть признаны недействительными с формированием новой записи.
- Отсутствие подписи и печати. Записи не подтверждены подписью ответственного лица или печатью организации, что также ставит под сомнение их действительность.
- Несоответствующие записи. Если работник признан принятым в одну организацию, а в дальнейшем уволен из другой без указания на реорганизацию или переименование, это может сильно подорвать стаж.
Если не удается исправить ошибку у работодателя, единственным решением остается обращение в суд, где работник должен доказать факты своего трудоустройства и отсутствие своей вины в происшедшей ошибке.
Для получения пошаговой инструкции по включению в стаж периодов работы, исключенных из-за неверных записей в трудовой книжке, доступен премиум-контент на юридическом канале.
