В Госдуме началась активная инициатива с запросом к Федеральной антимонопольной службе (ФАС) о необходимости проверить российские компании на наличие так называемого «зарплатного сговора». Возглавляющая комитет Госдумы по вопросам гражданского общества Яна Лантратова призвала к действиям, учитывая возможные нарушения в кадровой и зарплатной политике.
Что подразумевается под «зарплатным сговором»?
По мнению Лантратовой, речь идет о возможных согласованиях между работодателями, которые сводятся к уменьшению конкуренции на рынке труда. Такие соглашения могут приводить к ограничению роста заработной платы и снижению мобильности работников. «Мы можем наблюдать ситуации, когда компании договариваются не переманивать друг у друга квалифицированных специалистов», — отметила она.
Эта ситуация может отрицательно сказаться на условиях труда, создавая преимущества для работодателей за счет ущемления интересов наемных работников и искажения механизмов формирования зарплат.
Необходимость антимонопольного контроля
В своем обращении Лантратова подчеркивает важность антимонопольного реагирования. При выявлении фактов сговора, ФАС может предпринять меры, направленные на защиту прав работников и восстановление конкурентной среды на рынке труда.
Стоит отметить, что всего на прошлой неделе ФАС объявила о проведении проверки обоснованности тарифов на жилищно-коммунальные услуги, в процессе которой были обнаружены более 100 миллиардов рублей необоснованных затрат за 2023–2025 годы.
